Die Accon GmbH bietet ihren Mitarbeitenden attraktive Leistungen wie modernes Equipment, regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Sportangebote. Flexible Dienstpläne und eine familienfreundliche Urlaubsplanung sorgen zudem für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ausbildung und Fortbildung
Kompetenz und Freundlichkeit ist der Schlüssel des stetigen Wachstums der vergangenen Jahre und stellt auch in Zukunft weiterhin die Weichen unseres Erfolges.
Die ausgebildeten Lehrrettungs-, Rettungsassistent*innen, Rettungssanitäter*innen und Rettungshelfer*innen nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil. Diese umfassen mehr als die jährlich 30-stündige gesetzlich vorgeschriebene Fortbildung und umfassen u.a. auch das Thema Recht im Rettungsdienst. Sie sind immer auf dem neuesten Stand der medizinischen Entwicklung. Ein konstruktives, innovatives und kreatives Klima bestimmt unsere Arbeit. Um dieses dauerhaft sicher zu stellen, messen wir der Personalentwicklung einen hohen Stellenwert zu. Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind bei uns verpflichtend und Standard.
Qualität und Motivation
Die Forderung nach Qualität und Wirtschaftlichkeit bestimmt auch unsere Arbeit. Qualität ist für uns ein ständiger Prozess des Überprüfens, Nachfragens, Nachdenkens und der Verbesserung. Ausgangs- und Mittelpunkt aller Entwicklungen sind die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der zu begleitenden Menschen. Für die Qualität unserer Arbeit gibt es einen eindeutigen Indikator: Die Zufriedenheit unserer Kunden. Um diese zu gewährleisten, legen wir selbst höchste Ansprüche an unsere Dienstleistung.
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Freundliche, höfliche und souverän auftretende Mitarbeiter bilden unseren Personalstamm. Das Wohl des Patienten, seine kompetente und termintreue Beförderung ist unser oberstes Gebot. Jeder Mitarbeiter der Accon Gruppe steht für Qualität, Disziplin, Begeisterung, Teamgeist und das Wichtigste: Außerordentliche Kundenzufriedenheit. Nur wer in seinem Unternehmen zufrieden ist, kann diesen dauerhaften Ansprüchen gerecht werden.
Hierzu bietet die Accon Gruppe ihren Mitarbeiter einige Anreizeffekte in Form von Sport- und Traingsangeboten, gemeinsame Feiern, Bonuszahlungen und attraktiver Weiterbildungen. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeiter ein familiäres Miteinander, eine Dienstplangestaltung über Wunschdienstpläne mit flexibler Freizeitgestaltung und eine auf Augenhöhe basierte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Leitung.